2011校園招聘剛剛進入“金九銀十”之際，IT名企的人才爭奪戰(zhàn)就已打響，各大雇主為吸才納新均強招百出，其中最引人矚目的當(dāng)屬網(wǎng)易公司：網(wǎng)易今年計劃在全國范圍內(nèi)招聘800多名專業(yè)人才，網(wǎng)易游戲?qū)?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生竟開出了“30萬年薪+期權(quán)”的優(yōu)厚待遇，引起業(yè)內(nèi)熱議，更讓無數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生心馳神往，甚至已經(jīng)工作了多年的IT人士也為之心動不已，紛紛感嘆網(wǎng)易此次大手筆挖掘頂尖人才的決心。
　　作為中國網(wǎng)游界的巨頭，網(wǎng)易公司在自主研發(fā)道路上的成功與其對創(chuàng)新與人才的重視密不可分，人才在網(wǎng)易被稱為第一資源。公司有著良好的適合人才成長的工作環(huán)境和氛圍，并且為優(yōu)秀人才提供了一流的發(fā)展平臺：網(wǎng)易內(nèi)部對專業(yè)人才有著完備的培養(yǎng)計劃，專業(yè)培訓(xùn)課程豐富，專業(yè)評級體系完善，更有先進的“人才推薦”獎勵機制，凡在職員工向公司推薦人才并被成功錄取者，都可獲得“伯樂獎”榮譽和豐厚的獎金獎勵。經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，通過內(nèi)部培養(yǎng)和人才的引進，網(wǎng)易已建立起一支擁有頂級技術(shù)的研發(fā)人員和擁有豐富經(jīng)驗的市場營銷人員的高素質(zhì)精英團隊，并且仍然在不斷擴充這支隊伍。
　　除了極具競爭力的薪資水平，業(yè)界一流的福利體系，完善的職業(yè)通道，網(wǎng)易還為員工提供了十分舒適的工作環(huán)境：多功能休息水吧，靈動多彩的公司花園、設(shè)施完備的運動健身房等，在工作之余為員工們提供了靈感的釋放。樂趣與挑戰(zhàn)并存的工作內(nèi)容、和諧的人際關(guān)系與順暢的溝通環(huán)境、公平的晉升機會與組織榮譽也讓優(yōu)秀人才在公司得到健康的成長。
　　專家指出“在很多極具創(chuàng)新能力的企業(yè)里，好的點子來自公司的各個層次，而不僅僅是最高管理層。大多數(shù)企業(yè)存在的問題是員工很少提出建議，同時創(chuàng)新能力強的公司實施的員工創(chuàng)意通常更多。公司高層需要高瞻遠矚，允許營造創(chuàng)意文化，這意味著要為新點子的落實提供時間、人力、資金等資源。”而在網(wǎng)易游戲，公司員工對于工作時間的支配有著極大地自由，員工可以在規(guī)定的工作時間里從事一些自主的創(chuàng)意活動。給員工時間去進行自由創(chuàng)意會帶來很高成本，尤其在很多企業(yè)人手緊張的情況下，但是這種做法可以獲得豐厚的回報。
　　如果說十年前網(wǎng)易成立在線游戲事業(yè)部，開始了游戲研發(fā)之旅是一次高瞻遠矚的行為，那么十年后的今天，“傳承經(jīng)典、堅持創(chuàng)新”已成為新一輪的主題。在歷經(jīng)游戲行業(yè)風(fēng)云變幻之后，網(wǎng)易游戲已經(jīng)成功網(wǎng)聚了一批IT界的精英人才，在自主研發(fā)與運營代理的道路上披荊斬棘，書寫了10年輝煌的篇章：《夢幻西游》的260萬人同時在線依舊保持著行業(yè)內(nèi)的記錄，《大災(zāi)變》開放前夕的火爆場面再次捍衛(wèi)了《魔獸世界》在國內(nèi)代理網(wǎng)游中的霸主地位，《大唐無雙》與《倩女幽魂》的推出使得網(wǎng)易游戲成功改變國內(nèi)2.5D市場格局……為此，有網(wǎng)友感嘆，網(wǎng)易不僅堅持做國內(nèi)最優(yōu)秀的游戲，還代理著世界上最優(yōu)秀的游戲，互聯(lián)網(wǎng)界的“功夫熊貓”未來必將繼續(xù)大展拳腳。